im体育的平台下载 案例 1：AgO——自下而上的评估
挑战
佛兰德斯政府非常重视质量领导。这就是为什么“Agentschap voor Overheidspersoneel/AgO”（政府人事代理机构）开发了一种工具来评估管理人员的绩效。员工的反馈使管理人员能够致力于他们的发展。 CheckMarket 进行这项调查已经有好几年了。
为什么 AgO 选择 CheckMarket？
- 可靠的调查工具
- 自定义分析和报告
- 收集在线和纸质回复
- 员工调查的经验
解决方案
- 开发了带有标准调查的自下而上评估 (BUE) 工具。
- 现有调查被用作员工调查的基础。
- 通过电子邮件或信件邀请与会者。员工提供反馈；管理人员填写自我评价。
- 法兰德斯政府的雇员可以安全地匿名就他们的管理方式发表意见。
- 之后，每位经理都会收到一份包含发展建议的个人报告。此外，每个参与实体均可获得包含先前调查建立的基准的汇总报告。
感言
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“CheckMarket 是im体育可靠的合作伙伴。也为了保证所有调查参与者的匿名性。 CheckMarket 将一个很好的工具与体面的服务和透明的计费结合在一起。”
琳达沃特斯
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关于氧化银
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Agentschap voor Overheidspersoneel/AgO（政府人事局）是法兰德斯政府直线管理部门的合作伙伴，负责解决与人员和组织相关的问题和挑战。因此，AgO 提供咨询和量身定制的建议、一套固定的服务、知识和专业知识中心以及辅导。 |
结果
- CheckMarket 协调调查的进行。
- > 近 10,000 名公务员中有 67% 填写了调查问卷。
- CheckMarket 开发了特定的报告模板。大约 600 份个人和组织报告在调查结束后不到一个月内提交。
- > 5% 的回复是通过纸质调查收集的。